周群飞:老板多是逼上梁山之

当多多人数已当51CTO上看罢了。文艺届内牛满面。。。。

22年来,经历反复商店起死回生经历之周群飞,对店家的破产产生那么些催人泪下。她评价自己是一个“非常保守的丁”。
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  孙春艳

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  “你们走了,就留给自己一个人,孤家寡人了。”

阿里巴巴离职DBA职业生涯总结:突然35载~

  11月4日晚10接触余,湖南省长沙市榔梨工业区,在受记者等丰富即7单小时的采集后,周群飞站于其5楼办公室的大门口。

十五年前,你恐怕还不知情爱情,看Jack和Rose执手相看泪眼,只是盲目的心地痛。十五年后,你会以及哪位一起运动上前电影院,更会与哪个一起,走至生命极限。
十五年前,我还免太清楚技术,凭兴趣玩在C语言。十五年晚,当铁达尼的节拍再次响起,我会选择以及哪门技巧,一起活动至自身职业生涯的顶峰。

  记者等刚使失去宵夜,周群飞赶紧回自己之房(办公室并正在它要好之卧房),换了一整套红花黑底的裙子,并仿照及了平底鞋。“我欣赏热闹,”她说。蓝思科技的工作人员,以“公众人物”、“安全”、“影响”等由力劝,她最终只好作罢。

序言

  周群飞,蓝思科技(Lens,300433)董事长,中国就任女首富。10月19日,胡润研究院发表“2015胡润女富豪榜”,受益于新上市企业股价的美妙表现,周群飞为500亿冠的门户,登顶新一交“中国女首富”,并成为“世界上顶富有的确立的女”。对于周群飞,胡润评价说:“以前从未有过人关注到周群飞,没悟出今年3月18日它们同样上市即成为华夏极其成功之女性企业家,同时为是海内外最为成功的女企业家。”


  “一软砍柴太少,就老死不相往来两破”

回顾雨中之园区,更是回望来常常之行程。

  记者们去的上,早已过了下班的年月,偌大的5层办公楼里,只留她以及门口的掩护。“企业尽管是家,家就是信用社。”周群飞说。周群飞的办公室便当就座办公楼的顶层,这无异于层楼要指纹识别才能够进入,只发个别人发生此权限。这里除了几里头办公外,其余部分就是她说之“家”了:包括厨房、台球厅和连在它们办公室的卧室。

     
此时天飘在毛毛雨,正使丝丝织雨细如愁。我正好离职,一路走来园区,回望了同样眼雨中阿里巴巴之楼房,思绪随着微风,四处飘散。突然想起几年前自己刚好到杭州呀天,也是小雨微风。我活动上前城西的创业大厦,终于见识了大师Biti的气质,也自此开始自己之阿里巴巴之同。
     
杭州底特色,是潜伏于风景如画之间,有成百上千分外至之主题饭店,团队第一不良外出聚餐,就是以山野绕来绕去,最后到了一如既往远在青山环绕、绿水长流之远在。Biti以议会达到即“什么是搭”进行了漂亮的评头品足,高度都过平凡技术人员,至今自己按照记忆犹新。但不久之后,Biti调至支付宝,真是遗憾。而立即叫我面临了空前巨大的下压力,因为Biti一走,我变成了团级别最高的DBA。初来乍到,入职刚满一月,忽然变成阿里系一个分行的“首席DBA”,惊喜之衍,感觉压力的大、常常让我发自不了气来。不过还好,时间到底一晃而过,此时此刻,刚刚走来阿里,掏出手机,拍了扳平摆放照片,算作自己于阿里之留念,更是我人生一样截最重点经验之纪念。
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  她底办公桌远离大门,靠在大门右侧边的堵。办公桌对面的墙上,挂在“积善收福”四单字,开门的那堵墙则是一个大娘的“善”字。办公桌上除绿植,一个台式苹果电脑,还有雷同尊木质的毛-泽-东塑像。毛-泽-东那么句流传的“妇女能及半边天”,如今时有发生矣还好之注解——2015年中华坤企业家的财总额大约是美国女企业家的老三倍增,全球建立的女性富豪里中国所占用比重最多,为72%。因此胡润代表“要钻女企业家精神要去了解中国阴企业家”。中国之女性企业家似乎产生种植专门的坚韧,正使荣登两赖女首富榜的玖龙纸业董事长张茵所说,做公司坚持最要,在最艰苦的下,市场低迷环境恶劣的时段,尤其要坚守。周群飞对这个深有体会。

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  有雷同差她与同等森同事去长沙紧邻爬山。爬至半山有人想回头。她说生,“这次都交山巅了,我无信赖你下次不会见再度来爬。今天体力不好,你明天复老了,你体力会再也好与否?”于是大家一鼓作气,成功登顶。“做企业更为这样,想使做好之事务未吃不睡觉呢必定要做好,不见面轻言放弃。”周群飞说。

2012-4-25 10:25

  其实,从深圳宝安区当时坏小渔村租来的老三内部房子创业开,22年来,她百般频繁想到了放弃,比如2008年高龄生产“有矣悬念”的时段;当其因为无法满足摩托罗拉的产能要求而只能迁向内地,可立即之创业团不乐意共同错过之时光;2007年原材料被占据,几乎走投无路经常……包括今它们底爱侣郑俊龙,看它最好过累也奉劝其放慢脚步。不过,周群飞说,趁现在尚年轻,成就一个重好的蓝思,不思少下肢一踹,两眼睛一闭的上以为好还有不少工作没有召开,带在不满离开。

PIC1       回望雨中之园区,更是回望来经常的路。…………

  这种跨于正常人的意志,与周群飞小时的存经验有关:5夏母亲早逝的它们,经常去墓地去找寻妈妈,“当时最为小了未理解它就倒了”。当时,已经身残的爸爸想方法让她举行了千篇一律年级的旁听生。因个别单姐姐一个兄长都于他上手艺,周群飞一直顶初二的就学还是“半工半诵读”,平常只要剁柴、喂猪、喂鸡,做家务活与为父亲下厨。“学校离家六七里地,来回都是用跑的,作业都是征收后缠在教师提问,课间到位的。”她说。身处上世纪70年代湖南湘乡小山村之它以及家眷已的屋宇呢是“屋外下充分雨屋内下小雨”小草屋。

来时底路:硅谷,IT传奇的发端。

  一个光景让其至今记忆犹新:她就身体消瘦,那时候要到死远之山去砍柴,需要背柴翻山,经常不小心滑下去,又一点点攀登上来,头发都于扯掉一管……但它们免服输,“一坏砍柴太少,就老死不相往来两次,加起来不可比人家少”。

—-人可以凭借梦想活一段时间,但切莫见面直接下。

  她出平等位不屈乐观的大人,当过兵,不过因喜爱将发明实验,被***炸残手指,眼睛几乎失明。父亲因自己无歇的学做各种手艺活,赚钱来保持家用。“他祝贺了八各项师傅,这八个师傅以他带了不同行业。”这些,耳闻目染间影响至周群飞,无论是手表的丝印技术或者手机玻璃的镀膜和防碎技术,周群飞喜欢亲自上手。她于标准专业人士更特别地会特种玻璃加工工艺,并产生100大抵起发明创造。“他手残疾,但字写得很好。小时候求自我背《三字经》、《增广贤文》。”在周群飞很粗的时,就死死记住“贫居闹市无人问,富在深山有远亲。”这给它一直充满紧迫感,想要经过大力去改变命运。

     
“坐落在千头万绪的高速公路中的,是巨型的商贸园区和简陋的老三扒两沐浴的平房住宅,其间最高的构是变电站的铁塔和绑架着电话线的水泥杆子。真正的行事是职工等在简陋的、用屏风隔开之小办公室里,眼睛注视在电脑屏幕静静完成的。每个人还准备开一些先驱没有召开了之物。”
      这虽是李彦宏以《硅谷商战》中说道到之硅谷的榜样。
     
曾经有三三两两只当同样寒商家任职的工程师,去摸索硅谷著名的投资家史蒂夫·朱维森,这号知名风险投资家对他们提出网上数据库系统并不感兴趣,他问:“你们还生任何意见呢?”
     
其中一个给比尔·巴迪亚之工程师就说,他还想透过因特网来供免费之电子邮件账户,从网上广告也取得收益。10上以后,朱维森连商业计划都未曾要就打出30万美元支援她们建立了Hotmail公司。Hotmail后来坐10亿美元之天价购入受了微软公司。
     
这在当下总的来说有些离谱,但这么的故事到处流传,充斥着各类励志杂志,也充满着自之心尖。
     
世界上赚的商家多之是,但尚无哪家企业之口号是改世界。看看现在之IT、互联网企业,每个商家的口号中几都含着改变世界的只求。而且于微软、苹果应声好像老一律替代革命家,到Google、Facebook这仿佛硅谷新星,也真的有不少下企业或者多或者掉之改变了世界,或至少是深深影响了世道。
     
IT,互联网,这是一个传奇的行当。当自身之手抚过键盘,当眼光划喽满屏自己写的代码,澎湃的豪情,从来都并未息灭过。但管多酷之激情最终还见面有息灭的时节。人好凭梦想活一段时间,但无见面一直下。
     
1996年,我职专毕业。职专,是差等生的代名词。职专生的期,一般还是成为有武侠小说的男性主角,有一个酷酷的讳,有一致堆积惊艳的红艳。我耶非异。但这整个,在96年的夏日到来时,突然中断了。原因我应聘到了一个那个有些框框的微机培训骨干—“辰星计算培训中心”。还有,我看了辰星书柜中的微机报合订本。
     
有同首故事本身还记得,《软件辉煌》,其中详细讲述了盖茨创办微软的经验,还有Word的开支过程,……。一群非常男孩,用电脑改变世界。美国,硅谷,IT界,从来还不短缺这么的故事。虽然如此的故事从没以东面有伟大的国生了。
     
合上电脑报,一个设法出现在自之脑际中,哪就是是自如果召开中国的比尔。盖茨。年轻人总起期待,不是啊?
     
一年晚,1997年之伏季,四独辰星公司的“核心”员工,告别辰星,踏上创业的路。四总人口熟读微软、乃至硅谷的历史,这些历史为她们满腔热忱沸腾。
     
40年前,晶体管的父肖克利博士的诞生地,美国西海岸的圣克拉拉,八曰怀着期待之青年人去肖克利半导体实验室,创办了可谓硅谷摇篮的仙童半导体公司。这便是鼎鼎大名的八叛逆。而我辈,则自许“四叛逆”。
     
我们以跟辰星仅一墙壁底隔的地方,买了二十高电脑,投资及十万,创办了红星计算培训中心。哪一样年,我们十八年份。

  1987年,上顶初二底时候,周群飞起收音机上听到深圳之改制开放情况,17年之它们从一各类亲戚的姐姐,开启了“外来妹”之一起。在2007年事业阶段性成功的时,回到家乡湖南投资,“既是盖规模及产能需要,更是为了成功父亲之遗愿。”周群飞说。“她胆子大死,在他人犹豫不决的时光,已经率先行动了。说到完成,不拖泥带水。”蓝思科技董秘兼副总裁彭孟武对事半功倍观察报说。

巨大日子

  “米缸”、“酒店”


  在记者和它丰富齐6个钟头之交流受到,她反复提到自己之几乎独考虑。

年轻总是这么苦涩,但每当长长生命之中,装在记忆之坛子里,慢慢的发醇,最后也会变成无比之感纯。这也许就是是生之魔力。

  一个就是米缸理论:企业开产品,如同女人的米缸一样,不可以当交米缸一粒米无了,再去囤米。

………………   梦想总是遥不可及   是免是应放弃   花开花落又是一季  
春天什么你于何   青春如同奔流的河里   一去不回来不及道别  
只剩余(平凡)的自家从未了当年底诚心   看那漫天飘洒零之花  
在最好美之天天凋谢 ………………
     
红星的开创,让我们的青春岁月,都达了极点,此后更不管过。我们于校友中成为传奇,成为创业的典泛。甚至有同学的同室,还幕名前来,向我们请教人生。
     
在红星除了教,我们尚也一些传销公司出核算、财务软件。我还用C和汇编,写各种幽默之次序。我因此汇编写了一个DOS下内存驻留之程序,写了很有成就感,自信潢潢。但转念一怀念,要效仿的物如此之多,不知何年何月才能够学了,霎那里边又充满急燥。
     
哪段青春岁月真是麻烦而写。快乐与泪水,自信以及自悲,坚持和任何徨,……,各种各样的真情实意交织在,匆匆的,过去了,不再来。
     
寒来暑去,花儿谢了又起来、开了以谢,时间纵不啻夏日夕之凉风,轻轻的带入了光阴,只给人留,多样之追忆,哪怕这回忆是这样的沈重。
     
小学三年级时,还是1987年,我当书店看到同样本书,作者是诺查丹马斯。书被详细介绍了外的等同多级预言,从狮心王理查的死期,到西特勒的出现。当然,最后是1999年生人大灾难,恐怖大王从天而降。很偏,当时哥哥刚刚带我看罢电影《超人》。超人故乡星球毁灭的特效,虽然以本看来虽然拙劣不堪,但马上判震憾了我幼小的心灵。如今再也看诺查丹马斯的断言,我几乎已经观望了球在肯定的地震、大火中,变为一切开废墟。出了书店,我万念具灰。我立即找到自己之同广大好爱人,将这个恶耗讲为她们:“我们仅留12年好生活。”,未了,看正在她们一个个体面要死灰,我也突然情绪大好起来,悠载悠载的返家写作业去吧。有矣这种经验,使自己意相信微博及的均等句话:不要向任何人诉苦,因为20%之丁非关注,剩下的80%视听后那个欢快。这是书写外话,我们后续。
     
12年晚,1999年至了,我倒再次无所谓。或许大家一块儿非常了,比自己不明的生在还好。曾经辉煌的开门红星,只不过几年,便已经愈演愈烈,曾经的爱侣,分道扬镖。在总禧年到之前夕,我与几独一律迷茫的常青人,喝在劣质的烧酒,挥洒在青春年少,也开在生命。
     
青春总是这么苦涩,但每当长长生命之中,装在记忆是坛子里,慢慢的发醇,最后却会成为无比之感纯。这恐怕就是身的魔力。
     
我深信不疑人生是千篇一律段子段例行公事,一截忙了又平等段落,直到尽头。在红星的大门关上啊一刻,我报自已,一段生命终止了,要起来新的一律段子了。
     
2000年春暖花开之际,我踏上新的道路。通过以往生的关系,到了本市一家百年老字号—五福糕点,做学徒。强烈的急燥心理,令自己急于的找相同漫长好快发家致富的路,我及时的挑是:糕点师。但我并没有忘掉自己的梦幻,我之盖茨的梦,我的程序员的梦。2000年周星驰贺岁片《喜剧之王》上映,其中同样句“我是一个优”,深深打动了自家。我思念,或许有同一天,别人吃在本人举行的极品慕丝,我倒告诉他人:”其实,我是一个程序员”。
     
罗红可又先开糕点,开好利来,赚了钱还当摄影师,我耶堪。成长就是是这么,我之对象,已经从创立Intel的肖克利八判逆,或盖茨等一等大腕,变成了炎黄口罗红。其实,极便是罗红这样的姣好,也是高高在上的。所同时,我成熟了,但还不够成熟。我怀念成为一个请勿平常的人数,原因纵然是自是一个最好普通的人。
      几单月后,我割舍糕点,拎起菜刀,成了一个食堂的副手学徒。      
几只月后,我拖菜刀,在路边摆摊进精品。      
几单月后,我起来了千篇一律家精品店。      
几个月后,精品旅馆关门,我赔钱就了所有钱。      
这就是成长之代价。路不失去动,就非明白原来走不通,更非明了哪条路可以走通。
     
其实,在这同一年左右底时光被,也非是未曾获得。在酒家做辅助厨学徒时,我认识一个厨子。当其他厨师都是自从台球、或站于街边对正在来往的小家碧玉吹口哨时,他于练刻花,或者学习。他说,他的靶子是设达天津平所厨师大学。我们直接维持在若有若无的关联,我若探望他的坚持不懈是否会见有结果。我眷恋,他啊这样想的,他为想看,我之硬挺,会不见面发生结果。因为,无论以论及啊,我吗由不曾停顿学习。我未见面吃口哨,台球打的也不好,他以苦练刻花时,我便会用起严蔚敏《数据结构》、同济大学版的《离散数学》等等。从96年至现行,从本人看罢比尔。盖茨故事啊一刻于,无论的对象怎样变化,我可以自豪的游说,我之IT梦,从没有一样龙已过。也于不曾以谁阶段,停止过学。
     
还以五福糕点时,虽然这个控制有点晚矣,但我或者决定放下DOS。开始看《Windows程序设计》这按照号称Windows下之圣经。当自身拿起菜刀时,同时,严蔚敏的数据结构,已经初步看第二全方位了,这本书后来成我倒北上、南下得带的书。而于精品店时,对于老不明所又的编译原理,我也尚未放弃,买了本号称龙书的,但自身最后对编译原理还是不明所以。……。
     
4年晚,那名厨师告诉自己,他并没错过上厨师大学,他在首都之等同下饭馆,一个月就拿到八、九宏观片。6年后,他遵循于都,但薪水已达一万五了。到自入职阿里巴巴高等数据库专家时,他都交了广州,薪水和我当阿里免为左右。之后,我们失去联系,不再产生相互的消息。因为我们当个别的身上,都已找到结果。

  周群飞很有些因喂猪喂鸡补贴生活费,为大打理家用。虽然自小懂这个道理,但自己创造企业22年,也产生多次“米缸少米”的天天。

酷的年青

  上世纪90年间的深圳,关键词还是凡寨子、水货、小老板、作坊盛行,周群飞就创业的恒生光学,为手表业者提供表盘玻璃。手表行业已是一致切片红海,有三四宏观小公司,良莠不齐。“一些老板于一枪换一个地方,春节常常将工厂搬走换个名字和地方又干。”周群飞说,他与夫郑俊龙好多个新春且没有老家湖南,因为一旦错过追讨欠债的业主们。有一致不成,他们遇到的潮州老板,甚至借助在办公的保险柜说:“我这边美金港币人民币还发出,就是从未想过如果被您。”

以某某平品级,或许我们在查找的及拒绝的且是上下一心。

  那时候的周群飞很迷惑,“一个女人做的如此麻烦,又要受气。”,“曾经有数不成为追债未果把自己之房子卖掉换钱来被职工发工钱……”她说,一度感到好可错行了。

     
中国绝神密的单位是关于部门,最危险的工种是临时工。2001年之夏天,我过来郑州,到了自我慕名以久的事业单位,省计算中心,可惜从事最危险的工作:临时工。
      从小,妈妈便教育我:“要好好学习,长大了进事业单位,有只铁饭碗。”
      我咨询妈妈:“为什么只有事业单位才产生铁饭碗,其他的虽从未有过吗?”      
“其他单位会砸啊,效益不好会倒闭,发不下工资。”妈妈从不加思索的答复我。
      我而非清楚了,“哪会为什么事业单位就无见面作用不好啊?”      
“事业单位凡国家呢,国家好印钱啊。钱不足够了就印。所以事业单位永远都不见面缺乏钱。”妈妈报自己。
      我回忆阿甘正传中之一模一样句话,Momma always had a way of explaining
things so I could understand them. 妈妈连连发出法子给自家掌握道理。      
妈妈的对象,就是受自己能前进事业单位。现在,我算是进了,这基本上亏了一个亲朋好友。但本身偏偏是单临时工。我之办事是教,还有啊任何各个大小企、事业单位支付各种程序。我于盘算中心累计要了7年,前2年,都是用作程序员,后来才转DBA。哪点儿年,我吧为河南的过多抬、事业单位开了大大小小不少序。现在沉思,还发生几后怕。常常午夜梦回,惊出一致身冷汗。万一如既往呀天我那时候写的顺序来题目,会无会见为超过省抓回去。或许我下半辈子最好待在,和九州从未引渡协议的国,才能够确实安全。
     
事业单位大家还互相喊老师,在阿里底时段,大家还彼此喊同学。所以后来到阿里晚,感觉年青了几年,哈哈。在事业单位,正式的忧愁每天无事只是举行,临时之忧伤每天产生极端多从只要做。常常一个上午蒸发少单单位解决问题,下午而比方返回参加会议、讨论新软件之架构。在马不停止蹄的无暇着,我直接当设想自身前底腾飞。谁还知一个道理,如果想由一个业面临脱颖而出,只生三三两两种植常见的或是:要么技术牛*,要么占得预手。技术牛*本条,不爱得,所以,对自家吧,取得成功之极致简单易行方法就发生一个,“取得先机”。
     
我们还清楚一个怪简短的道理,当火焰烧起的上,你才想到去加柴火,只能取得一样堆灰烬。于是,我起坐己自己的判断,从许多之技能型中,找到一个尚在前行中之艺。
     
经过苦苦的摸索,了解了多专家学者的直看法,我选定了承上启下自己梦想的东西—-VRML。VRML是HTML的3D版,当时有些家预计,未来之网页,都拿凡是法的。
     
想想看,3D的网页,酷吧。打开网页,首先看同样扇门,用鼠标点一下,门打开了,随着鼠标的走,你的虚拟影像运动上前屋子,这是一个宴会厅,有点儿的网友进进出出,大家相互在聊着上,还有几单网友以角落中私聊,…………,怎么样,这样的网页够酷吧。
     
那是01年底五月,傍晚的凉风,让经验了扳平上烈日当空的人头,感到特别轻松。夕阳西下的塞外,还飘在几乎枚云彩,恰到好处的装点着色彩绚丽的天。我跨在车子,轻松的穿行在各地。我之心气特别的好,因为我正要购入了扳平本书,是专程讲VRML的。而且,我找全了全副书店,只找到同样如约关于VRML的修。这更是证实了自的怀疑,VRML目前尚比小众,是一门方兴末艾的技艺。只要抓住机会,在VRML全面替代HTML前,将VRML学的较会。等交VRML大行其道时,我的名字将随着VRML一起,响彻全国。哈哈哈哈,……,想到末来之美好前景,我几忍不住要游笑起来。但命运似乎横穿马路的汽车,在公摇头摆尾时,将您的梦想击的击破。
     
2004年,一晃三年过去了。HTML势头不减弱,Flash红遍国内,之为我之前景可望:VRML,不取为过。这起一个测面证明,不要相信所谓大家、学者的预计。绝大多数之展望,都是荒谬的。就像IBM创史人托马斯·沃森已作出了:“全球仅需要5大微机”的预言一样。专家针对未来底展望,往往是免指谱的。企业家公开刊登的展望,往往更不依靠谱,他们之展望是为对她们的制品以及市场策略作宣传。就似早把年Larry
Ellison(拉里。埃里森)将预言未来PC将不再是骨干,NC(网络计算机)都是主流。可惜早把年本身莫知底这些道理,浪费了几年时光。
     
如果能打响的抢占“先手”,无疑会坐尽小之代价、获得最酷之成。但是,如果您自以为是“先机”的东西没发展起来,一切还以是竹蓝打回,一会空。
     
抢得“先手”固然可以使用好再次快之功成名就,但刻意的去抢,往往事与愿违。成功抢得“先手”,这是上帝赐予给你的礼金,可遇而不可求。这段经历被自家理解,不要刻意追求快,欲速则不达,还是踏踏实实来得稳托。
     
其实仔细想同一相思,历史上固然有比尔。盖茨、乔布斯,有Google、FaceBook,等等人还是企业,以创新、抢先赢的市场及敬意。但是,成功之人数得还是个别,还有更多的人口,同样的博雅、同样的明白太,但是,他们之翻新、他的“先机”,都砸了。历史不会见记得他们,因为,历史,是胜利者的标兵。
     
硅谷的风险投资商厉害吧,他们自然不会见将钱管投于不依靠谱的人头、不靠谱的类。但是,即使通过硅谷风投认定靠谱的从,成功率以不得不达到20%横,80%之失败者没有丁会晤记得。
     
几年的硬挺,几年之竭力,只非过去学了一个绝不用处的东西。其实从03年起来,我就想过要是放弃,我恐怕压错了华、选错了趋势。无数个晚上在孤灯前修,换来之不过是毫无价值的技巧!我之胸臆,很无愿意承认这个事实。人出时分太难以否定的,就是温馨。一直坚称到04年,还是一个仲夏底黄昏。依然是凉风习习,天空仍然是五彩缤纷。我沿着金水河自由的漫步,我眷恋,是不是使舍弃了。一干净接一根本之减着刺激,买了几罐啤酒,一罐头接一罐头的喝着,夕阳将自己的影拖的老长老长。在某某平等品级,或许我们以搜寻的同拒绝的且是投机。你道她错了,后来发现而对了,释然之后你担然承认,自己履着了。错以及针对性重要吗,关键是它们过去了。
      是的,过去了。
     
这下尽快,因为工作用,我开接触一个新的事物,Form和Report,是同等栽死少人闻讯的,一种被Oracle数据库的支付语言。各种语言对本身的话是驾轻就熟,除了设置配备,这简单栽语言的开销,我迅速就撑握了。我之史,也因为当时简单只东西要是转向。

  即使走至立刻那步,她曾经提交了许多开足马力。比如打工时,她以温馨的工作岗位和深圳大学及夜校的时,自学了席卷丝网印刷在内的特种玻璃加工之全方位技术,之后同时掀起1997年亚洲金融危机许多上游客户拖欠货款的机遇,把客户折等欠款的初设备,和昆和另同事一起逐步树立起玻璃加工之圆生产线,顺利切入了玻璃加工之全都链条。1998年,恒生光学也一度成同行业外首小经过ISO9000认证的信用社。

迫于之转型

  她底米缸需要新米。“从1993年创业到2002年守10年,我之财才只来百万级别。”她这么说道,当时其碰巧跟朋友起蓝思科技,对方产生200万占50%的股份,后来撤资。2001年,她发出空子接触到主流国产品牌TCL手机盖板加工之订单,她凭自己对玻璃加工性能和工艺之把,大胆拿它熟悉的手表玻璃移植到手机上,这是“手机玻璃女王”的由于来。她抓住机会很快制定了当时玻璃加工的《产品设计指引》、《产品检验标准》等正规,成为同行业通用的技术标准和流程。


  国际化为蓝思有矣第一蹩脚跨越式的成长,2003年深圳蓝思科技正式确立,建立了整机的研发、生产、销售体系。之所以受蓝思,是玻璃同样差英文Lens的发声,因为常常要奔海外客户说好是举行玻璃的事情,干脆从名叫“蓝思”,老外好明。

当期之阔散去,我发现,8年过去,我本站于原地。

  2003年,摩托罗拉准备推出V3限量版手机,但本的日本供货商的玻璃有印刷者的质量问题。周群飞与研发集团三上三夜间没偏离工厂车间,做各种实验,试着用不同之时光、温度、浓度,最终找到了极端适合之加工参数。通过强化技能下玻璃镀膜后钢球自由跌落不烂之技巧难点,解决了摩托罗拉“不让美国巨星或明星划伤脸”的要求。“当时摩托罗拉V3于世上畅销1亿大抵总理,让玻璃盖板成为手机配备的主流趋势,同时奠定了健全以这行业的领先地位。”蓝思科技董秘兼副总裁彭孟武称。

     
04、05年,我一直于召开Oracle开发,主要以的虽是Form、Report,当然,还有OCI。在部分品种蒙应用OCI,纯粹是由对C语言的偏好。其实大部分咱们的软件,可以全方位使Form和Report。
     
我于开发转型也DBA,是一个雅偶然的事件。04年底,在叫海关做一个种类时,认识了平等名来网络的技术人员,他刚考了CCNP,正在朝着CCIE努力。当时,我从来不想了要考试什么证明,因此,也非了解这些验证。听了CCIE,也并未什么概念。他及自己称,Oracle有一个充分牛之辨证,OCM。考过了后可身价倍增。我回到在网上查阅了一晃,说是当年亚州才生4曰COM等等,总之就是是雅牛*。这个结果让自己大吃一惊,我从来不悟出一个证实,能发诸如此类难度以及意。从此,我开始了本人的转型之路。
     
其实我们单位从02年就开采用Oracle,几年下来,也因Oracle开发了众多品种。很多地方有时也求我们以品种交付的以,提供容灾、高可用方案。但这些是自脏做的。曾经的自我对SA和DBA是这么之卑鄙一顾,“只是搬搬机器、装装系统的民工”。我的只求是开创,创造独一无二之次序,获得大量风投,凭一都的力改变世界,我力所能及,我得以。当期之奢华散去,我发现,8年过去,我随站在原地。
     
我是自备份、恢复切入到DBA这个行业之。04年底,我们啊海关做了一个型。项目好后,我耶他们搭建了DataGuard,同时,写了只剧本每周未备份DataGuard。当然,在类型软件受到自己吗召开了只按钮,如果需要,他们得以随时点这个按钮触发对备库的备份操作。软件被尚生个按钮是拿备库直接激活的,激活后,备库要重搭,并且,如果Redo文件有问题的话,激活会丢失些数据,不过,这个路之数码丢掉些他们可以接受。整个这些事物,我做为了大可用、容灾的方案,浓重的描绘进路文档。当然,免不了介绍的天花乱缀。哪个时代,大家对Oracle都尚未呀概念,你如果能够把仓库装及,都见面有人说公牛。客户测试了备份、切换这些力量,再增长看了本人天花乱缀的文档,对于灾备方案、高可用方案特别令人满意。我们主任后来得知就同一动静后,专门咨询我是不是有意转型做DBA,我本没有问题。我已厌倦了开销,或者说,厌倦了直是为他人的求,开发顺序。听说DBA还算清闲,我计划变更做DBA,再用剩余时间开发好之先后。但不可否认的凡,Oracle是发生她特殊的Mei力的。随着对Oracle学习之愈来愈好,我逐渐的发弃了自我之支出梦。
      这所有的变通,都是充分自然之,自然到自我经常回忆,总以为那是命中注定。
     
数万年里自己与Oracle相遇了,没有早同秒,也无晚同秒,哪也不曾别的话说,唯有说一样句,原来你也于此。
     
海关之类别然后,我开始考虑,如何给用户之多少以切换时为可以保无遏。最后设想的结果充分粗略,就是用Redo每组中只要两独成员,每个成员都以不同的囤积上。但当下生记忆有人说这样做会针对性有震慑,即使存放日志的少令存储一模一样。但为有人说没有影响。我在网上查了森资料,大家的布道,莫衷同是。最后经测试,结论很简单,有震慑,但潜移默化不雅。对于此结论,我怀念大部分读者为不见面差强人意。到底影响于啊地方吗?
     
每组中简单个分子,每个成员在不同之贮存着,存储性能是一样的。说这种状态下写Redo性能不见面生出影响的丁,主要是道LGWR会同时写少华存储着之蝇头单Redo文件。如下图所示:
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  之后,三星星、诺基亚、HTC等国际手机品牌纷纷登场。真正带来吃蓝思二不成腾飞的是苹果,2007年为苹果为表示的智能手机猛烈来袭,玻璃触摸屏的出现,要求手机及更甚,更科学散,更性感等玻璃的最,而针对性玻璃技术研讨透彻之蓝思,最终变成苹果全球之重点供应商。

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  根据客户保密协议,周群飞拒绝披露和苹果合作之景象。在蓝思,“苹果”是独敏感词。甚至以蓝思科技首不成公开募股的招股说明书中,苹果之身形也难得一见,除了摆它面前五挺客户名单的首先各。

2012-4-25 10:25

  正是因周群飞的“米缸理论”,周群飞对技术研发痴迷,蓝思2014年赢利10亿研发投入也9亿,最新发表的老三季度财报显示,前9个月,蓝思研发用已经达成10亿首位。在其看来,先进的技术储备是客人后及前途愿意同你合作之前提,要经常发生新资料、新技巧与新的专利,很多初特性的开销自己可以叫商家增值。

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但是,我们考虑一点,LGWR进程就发生一个,存储有个别雅,向A存储写及往B存储写,必然是少久语句,一个进程怎么可能同时施行两长长的告词也。所以,上图不针对,应该如下图所展示才是:
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  周群飞主抓研发:“一个庄若无研发,就从不相连经营之能力了。有一对供销社缘何短短几年里可以开的不得了特别,突然就少了,就是研发无迅速和达到。”蓝思的研发集团来近5000人数,其中有囊括于国之“千人计划”(2008年中央推行之引荐海外高层次人才计划)里之人选。

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  周群飞起一个工艺目标提升路径图。“今年、明年都要高达行业负责人的什么水平,他们每年必使有成就被自己,不管客人要无苟,都先准备好”。

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  与“米缸理论”相类似的,周还有一个“酒店理论”。“一个至关重要观点是,我们若做酒店式企业,不可知当及闹客流了再也夺举行。要优先管酒楼建设好,给予最好的劳动,自然会博得客人。”彭孟武说。

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LGWR发送命令写A存储着之RedoFile,不必等写得(因为是异步IO),LGWR再发送命令写B存储着之RedoFile。LGWR只出一个过程,不可能还要发命令写A存储和B存储着之星星点点个Member,只能挨个个来。但以I/O是异步的,向B存储着写Redo
Member,不必等向A存储着的描写操作了,而是使图被所著,有一对操作是平行的。
      从总的时光耗达到看,图1被左的申辩,共耗时1.002 ms,
图2负对的说理,共耗时1.003
ms。当然,时间是自身任性添加去之,但对当代底处理器体系,“发出同样长达命令”,“接收一个通知”,消耗
0.001 ms 应该是过强的估价了。 写磁盘的1
ms,应该是多了,大部分数据库写日记的响应时间,应该都是几乎ms左右的。
     
通过地方两单图的辨析,可以得出结论,让LGWR写少独存储,对性有震慑,但影响不见面太老。多矣图2中最后一品的操作:“B存储于LGWR发出写就通知”。
     
有了这结果,再后面的容灾架构,如果客户要求无弃数据,我还求客户准备一定量效仿一型一样的储存,每个日志组的星星只Member,分别位居不同的积存着。后来DBA逐渐增加,客户哪里,会起自己之甲方DBA,对于灾备系统,当自身提出只要少于高同样模型一样的储存时,一些客户会发生问题。我会见详细解释LGWR的规律,其实,向客户说的过程,也是传播好思考之经过。向客户说的原理越多,客户对我之信任感也更是强,后面的事情呢尤为好惩治。
     
这些经验,也一直促成了自己背后的就学习惯—-重视原理。虽然原理这东西很虚无,但为更好之说服客户、取得客户的信任,有时我只好向客户说这些事物。
     
说点题外话,总有人问研究之中有啊用,我觉得无比紧要之图就是,可以重好的摇晃客户。
     
哈哈,这是笑话话,有因此无因此看自己喜欢。有趣味就去研究,没兴趣就夺做别的。这个题材不要纠结。
     
如果真的来趣味去研究了,也决然会出回报。如果无夺研究,也得当好同一称呼一般的DBA。
     
言归正传,能也客户说这么多东西,离不起头各种技术网站。只要出疑难问题,第一时间先以列大网站寻找资料,然后逐篇阅读、测试、总结。网络是本身工作、学习必不可少的。但是,我大少在一一网站及上什么,因为我要好之功夫还不足,怕写有左的东西,耽心影响大家。但看了哪么多好章,从来不曾享受过自己之事物,现在想,也受自身衷心不安。于是起去年始于,我开始用这些年之积逐步总结下。我深信一个理,有一个农场主,得到了一样栽优质小麦种子,但他不了解享受,只以自己的地里种植就上了这种优质小麦。收获时节来到时,结果他的上品小麦表现并无咋样的好。他生不晓,就错过请教一员专家。专家了解了情景好报告他,只他协调栽种优质小麦,面积最小,旁边别人普通小麦的花粉,会让传到到外的甲小麦中,结果,影响了外的上流小麦的色。第二年,这号农场主将自己的优质小麦种子分享给一旁其他的农场主。由于来矣足足大优质小麦的花粉,到了获取季节,大家还落了充分丰收。现在时空都成熟,我会慢慢用部分体验分享出去,对Oracle数据库有深切钻研兴趣之,可以关注我的BLOG,我之靶子是“打造世界顶级的Oracle深入研讨BLOG”,希望有趣味的恋人,大家并切磋、一起发展、一起丰收。也堪关注自身之微博:http://weibo.com/u/1873688180
。我之BLOG和微博,不见面更新快,我之宗职是,不是多少、要盖质取胜。
     
在乙方工作啊段时间,对于工作,我只有少数感触。每天,我并无是为了单位一旦工作,我是为自己要工作。只有和谐之技巧获得提升,才是首要。我会选择各自库做啊洞察对象,进行深刻、细致的辨析,以这个来煅炼技能。但人口之活力是鲜的,再增长单位吃的福利待遇也无愈,所以大部分仓房,只要客户无找我,我吗非失找寻她们。
     
从07年起,单位成立专门的数据库运维团队,决定让自己看成团队的Leader。我的工作关键,从仅的技术,慢慢成为了开会,参加各种会。有些人对是乐此不疲,但自很无习惯。大家把活推来推去,把功劳争来哪去。不单要开会,还要培育新人。慢慢的,一些库分给其他人管理,使我得以专心去“开会”。很丰富时里,我下意识从事技术,脑子被之纪念方明天一经在场都上马了累累天的某个项目架构大会、要终极确定下来的某某事改进会、……。我心坎中的保管会议是这么:
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  2007年左右,苹果智能手机发轫之际,周群飞在当湖南大举投入,扩大再生产。“当时蓝思所于的深圳晟工业区,厂区几乎都于蓝思租用了,公司所联网的订单两三年还生非了,不得不交给其他供应商去举行。”彭孟武说。

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  当时周群飞提出蓝思回湖南向上时,大多数就适应深圳生活之创业元老不乐意去,“现在未忧没钱挣,不要折腾了”,有为数不少人口劝其。背着双肩包、穿正牛仔裤、小姑娘样子的周群飞自己一个丁出去观察,包括了湖南浏阳相当地方观察新厂区。当时一模一样摆放嘴就是若租借上百亩地,很多地方管委会的人数还非信赖。

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  几年以内,蓝思兴建了湖南浏阳、星沙、榔梨等地研发生产基地,总面积达10万平方米以上。“蓝思2009年底称销售额也2.5亿,到2010年即高达25亿,出口一举超越三一律集团,一下子被湖南省之企业主知晓了蓝思这家店铺,目前蓝思已经连续六年化湖南进出口加工贸易排名第一底店。现在之数字是2010年之接近10加倍。”彭孟武介绍说。

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事实上的会议是这样 图片 14图片 15

  “太圆就无是自身了,椭圆最好”

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  11月4日,经济观察报等记者一行,经过严格的安保审查后参观了放在榔梨军事基地某国际领导品牌的生硬电脑屏生产线,因为蓝思的大举生产线都是吗客户定制的,根据不同的求设计不同之流程,因此生产线是工人及机具配合操作的半自动化状态,同时隔一稍段,就会见要一个专门的质检操作平台,由清一色的女性技术人员负责细致抽检。

2012-4-25 10:25

  于浏阳、星沙,包括榔梨的生产线及,生产与供了举世智能手机50%之屏幕。据介绍,这里的筹划、工艺流程的各个一样步,几乎都来源于周群飞的配置。

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哈哈,我认同图有点夸张。我实在不入做扯皮这样的转业。或许就自年纪的更加增强、技术实力的一发加强。技术及业已没关系可模拟的了,活也干不动了。每天开始开会,扯扯皮,还有些意思。现在,这绝不是我思念只要之活。古人都说,“学而优则仕”,我学还没优呢,如何错过可“仕”呢。
     
07年自己技术进步缓慢,如果一直这么下去,我莫晓,如果起一致上单位辞退自己了,我该何去哪从。没有了技能优势,一个单位之中下层管理人员,你及51JOB上摸一下,有招聘“技术团队负责人”这样岗位的吧。而且,计算中心凡是事业单位,从05年初始,我便一直谋求可以更改成规范的“在编辑”人员。为这,我、包括我们全家人,使用了诸多方。但是,我们的指望最后都吹了。其实,我当然啊从没取得太死欲。
     
08年新,为了明天的迈入,我主宰辞职。这个决定可能都来接触后了,但是,如果非及时行,将来只有见面重新晚。

  “爸爸眼睛不好,如果我们将某某东西放在某地方,必须在十分纯粹的职务,否则会有题目,”她说。她是一个欢喜细心观察与沉思的人,小时候遇下雨天它时常到在荷叶跑回家,在平糟攻坚技术难题时,她想到小时候观察荷花上水珠滚动情景,从而抓住灵感,周群飞用有矣扳平项防指纹镀膜(AF-Coating)的发明专利,从此手机屏幕也出了防汗功能。

在阿里巴巴遇见最好的DBA团队

  2008年内外,蓝思浏阳底生产基地或走低。当时蓝思的极其老客户只要来说明这家工厂,但门口的行程还从未修好。刚刚生产完毕孩子的周群飞就和大家一同铺路,这恰赶上2008年雪灾且浏阳本地的基本功极有限。最后请了多不锈钢板用来铺路,才让客户的大精设备得以利用进来。

     
我未爱飘泊的生,也非喜异的都。只想当我乡啊栋举世闻名古都中,像受定位于虎珀中相同去生活。但本身的人生也注定要去流浪,而且,是于三十而立之年,才刚刚开始。千万不要刻意去选择自己的生存,因为若不得不猜到起来,却猜不顶结果。
     
我之率先立是都,因为生情侣说可呢己介绍工作,但就卖工作是Oracle讲师。我之技巧还尚无达到一定水准,还需要提高。这时候去举行讲师,实在非我所愿。我的心之美妙目标,是失去阿里系的庄:阿里巴巴、淘宝、支付宝。这些店铺“大师”级的人士层出不穷,我怀念啊应有是成千上万DBA的靶子。但自己投简历过去,成功或怪有些,我向不欣赏从曾投简历过去。所以,在09年初,考完OCM之后,我哪怕径直惦记做点东西下。正好一个爱人摸过来,于是我们合作,很快便来了“Oracle日志挖掘研究版”这个次。也格外快的,阿里巴巴便受自己自了对讲机。
     
到阿里面试是可怜凉爽的,来回的机票、酒店整个且已经商定好,就仿佛到杭州来了个游戏。我是中午及的创业大厦,先给HR领到一个宴会厅里,做了同等份笔试卷子,说是60分钟,但其实没丁于旁边计时,晚一会儿啊不在乎。笔试题难度不强,和网上流传的阿里巴巴笔试题多。做完笔试题,就是妇孺皆知大师Biti的面试了。这是第一不行看到Biti,个子不愈,但人口挺旺盛,说话最为生系统。Biti面试时的难度也未赛,大家聊的很好,就比如朋友聊天一样。所以,这番杭州的实践,让自家觉着大圆满,即来杭州合伙了相同潮游,又与一部分爱人聊了聊技术。
     
本来我计划当天晚即令赶回,Biti面试结束,被喻阿里巴巴B2B的技术部老大Andy想见见自己,如果我时刻达到尚无问题,HR会退掉当天之签订好之机票再重协定,当晚住宿的酒店也已部署好了。当时万分是受宠若惊,马上告诉HR没有问题。
     
第二龙实在还是生硌乱之,不知底Andy会问我什么问题。见到Andy后才觉,Andy人也蛮随合。Andy问了区区个问题为自身留好怪的记忆,一凡是建一个数量库层和应用层之间的合中间层,对下可以支持各种数据库是否生必不可少。还有一个,是怎拆分一个那个数据库也多单数据库。
     
第一只问题,我的回应的特别软,一个方可忽略下层数据库是什么的中间层,对性能会发出震慑,对出效率、代码重用率会生升级,搞一个是发出必要的,对于专门要求效率地方,仍好运用老的法,一般情况下,使用中间层就可以了。我估算这是Andy当时方考虑的题材,但新兴阿里巴巴连不曾隆重的肇这么个东西,我想Andy最终还是觉得干这事物意义不雅。
     
第二个问题,拆分数据库的主意,我曾主导了一个大库的拆分,要求使用之各张表,都产生主键。然后便像HASH分区一样,以每个表底主键为按照,将数据做个HASH运算,分布到多单仓库中,我一直将自做过之路详细说了一晃。也是新兴自己才知晓,原来阿里巴巴即边刚刚开了一个大表的拆分,拆分方法和自我说之类似。
     
上午底面试很快便过去了,我特意吃HR帮自己立晚点的机票,这样,下午发生时间去西湖巡游一下。
     
这次杭州底实践,给本人之发是,杭州不利,面试很喜悦,但打车很不便。下午于西湖度打车,用了长期。后来才知晓,在谁时间点打车,能于及就是命运了。
      两单月后,我告别待了10独月之北京市,来到杭州,入职阿里巴巴。
     
中国的重型互联网公司,有不少相似之远在。比如说一样发生入职培训,一样年年来年会,一样的有Outting,一样的嘴巴上说一样模仿、底下做同效仿。比如企业直接当讲诚信,但以生了一部分事务过后,从企业发放我们员工的邮件来拘禁,没有看诚信二配。但就很正规,在我们国家,到本人是岁数,如果还相信企业说之什么或者老板说之啊,哪首就真的小问题了。
     
阿里之入职培训与任何公司一如既往,讲同样言语企业文化,再将人口拉到户外做做拓展移动,结束,没有持续性。和本身共参加入职培训的有几十口,半年内出多叔私分一相差企业,一年内约只有残留三分之一留下在商家。我及另外两单入职培训时认识的冤家合租一仿照三室两厅,一年后,他们都挪了,只残留我自己独住一大套房屋。大家来阿里之目的非常粗略,渡金。我之室友之一,半年后顺手跨越到了teradata。另一个是开客服的,一年晚过到其他一个规模小有点之互联网公司,做了客服经理。当然,我交阿里,最深的目的并无是渡金,而是上。我的靶子是成为Oracle大师,阿里孕育了哪么多Oracle大师,到了阿里,我便与对象接近了。
     
但可能是本人以面试时晃动的小过了头,阿里被了自己一个坏高之级别:高级数据库专家。这既是叫自己鼓劲,又吃自家感觉无比大的下压力。在本人入职时之09年,整个集团的技术人员,达到这级别、和这个级别以上的,不过几十人口而已。在B2B,高级专家之上的,只出十几只人口。我们DBA团队中,只发生一个总人口比自己级别高,就是Biti。这叫自家的下压力,稍微小了碰,有啊大事,我前至少还有Biti以扛在。但是,一个月后,Biti就调整至支付宝。我成了阿里巴巴B2B级别最高的DBA。一下子改成了“首席DBA”,我衷心深深无比激动,但是,这吗叫自家最为害怕。
     
来到阿里,我本着友好之稳定是上学、经历,我之靶子,是成技术大师,我未曾会改变这个目标。但店本着己之冀望,显然不是如此的。但随即绝非提到,这并无见面防碍我就学。
     
在阿里底光景喽之全速,好像回到了深造时期。每天三点一线,上班、到餐馆、下班。DBA团队是本人表现了之顶好之团组织,几位官员对每个人且怪负责,诚心实意的也每个人考虑,努力为每个人提供发展时。大家之间从来不抢劫,没有钩心斗角,只有大力的善业务。很欢在此处过了喜悦的靠近三年时光。在这个,对领导、对集体受到每个兄弟表示感谢。阿里的数据库维护水平,自然是没得说的,用平等句子通俗的言辞来描写,我虽如丢至了水中的海绵,如痴似渴的吸纳着养份。
     
我到商家时,MySQL刚刚于铺来第一章非常成功之案例。之后的几乎年里,公司之MySQL团队从无到有,迅速扩张,MySQL的以也是遍地开花。再后NoSQL如同凄美的昙花,匆匆一现,却为受商家内Oracle的采取带来不聊之触动。对于开发,Oracle有如过街的鼠,几乎人人喊打。之后,一切还要还落平静与理性。NoSQL出局,MySQL重点提高,去Oracle已改为自然。从11年起,我哉面临困难转型,根据企业情况,我操转型到GreePlum数据仓库。但转型是艰苦的,几遵循大部头的开,一看就是疲倦。Oracle是更进一步套越精神,一看GreePlum就瞌睡。数次不眠之夜的深思,我主宰放弃转型。我懂就对准自己的话意味着什么,放弃转型,也意味一旦舍弃这卖工作。
虽然本人可怜欢喜团队的氛围,我本着集团恋恋不舍,但自己按照用执自我之矛头。04年、05年时,我转了千篇一律不善品种。从出及DBA,哪时候我还年轻。乘年青多去经历一下不比之人生,没什么不好的。但本非雷同了,三十基本上载的岁数,我之优势是多年来累积的阅历,和本人本着Oracle数据库挖掘的深浅,DTrace加上GDB,在尚未源码的图景下,相信对Oracle数据库的钻研已交了极限。但是,转型到外其它同等流派技术,我还有优势呢?
25春秋之时刻认识及好原本没什么优势,是讨人喜欢的,你算成长了。35年度之时光,如果为束手无策从自己身上发掘出优势,这便时有发生接触而忧伤了。一个网友已经问“35东后靠什么用”,我之对答是:
35年之后,靠你破的根底吃饭。
如果35年度前下坚实的技巧基础,就赖技术吃饭。
如果拿下人脉基础,就依靠人脉吃饭。
如果无任何基础,青春让荒费过去,那就打道回府靠家长吃饭吧。
生决定是困难的,我主宰坚持好之技巧优势,继续研究Oracle数据库。还好,在11年夏,我开始筹划自己之生一样卖工作经常,发现尽管自己年纪大十分,但工作并无碍事找,而且针对自己要求吗都未高,只要Oracle精通就执行。这自没有问题了。我计划于12年新春距。虽然不要顾虑自己的前途,但将去生活了抢三年的园地,还是难免有接触伤感的。

  “我立马属高龄孕产妇,生产后杀柔弱,晕死了不少扭。”周群飞的双眼湿润。路铺就的常,她并且带领大家将新厂房、宿舍等仔细清洁一番。因为客户多凡男儿,她自己以在铲刀、钢丝球、刷子,跪在地上清理男厕所的装裱垃圾,赶上“五星级酒店的卫生标准”后,她让别同事按照其底规范履。“我想如果举行好之转业,不吃不困我必要做好,而且自无见面轻言放弃”她说。

阿里巴巴二三事

  蓝思科技高管如,周群飞雷厉风行,要求“反应而赶早”,“不要我来推动,你们才动”。安排的工作如果飞执行,迅速为有答案。她爱周亲力亲为,无形中会被下属很要命压力。“她是一个完美主义者”,下属如此评价她。

     
在阿里,我见闻到了Biti留下来的管理制度与管理水平。我们的数据库,很少来莫名其妙的题目。按照托尔斯泰的说法,好的数据库个个相似,差之数据库各起各的差。好之数据库,无外乎性能尚可,有完美之备份恢复与强可用机制、并定期测试,很少奇奇怪怪的题目,绝大多数报错、性能曲线之不安都可找到原因,等等。差之数据库总有好奇的问题、林林总总的报错、莫明其妙的当机。
     
其实,达到阿里数据库的管理水平,DBA只开了同一里面从,就是更加体贴自己负责之库房。
     
每次性曲线之骚动,都如找到原因,甚至一定及SQL。对于新及线的SQL语句,进行严加的稽核。对于好操作,格外小心。Statspack、AWR报告,要考察注、观注、再观注。基本上也就算这些了吧。我将这种管理模式,叫做精细化管理。
     
说及这里,我想起了相同件事,姥姥家已在同样漫漫古老的小巷里,在小巷南口,相隔不远来零星寒购进锅葵(一种植面饼)的,但同样家门庭冷落,另一样小虽然客流不决。很多丁宁可多花点时间排队,也要请另外一家店之锅葵。有同一糟,我和同样各已在这块的老表谈起就行,为底一小旅馆生意萧条,另一样寒客栈生意兴隆。我老表很慎重的报自己,“这便是为此底功夫不相同。”我转明白了。
     
当然,我来看过许多乙方公司的DBA,每个人如凭几十单仓库,在这种情形下,根本无暇顾及什么性能指标、AWR报告,只要数据库不当、只要客户无积极来搜寻就实施了。不有事情,哪有什么功夫去看AWR报告什么的。至于乙方的这种管理方,我先称之为粗犷化管理。
     
这种粗犷化管理试行,也是国情所必然,我们无法改观环境,但咱得以更改的,是咱们友好。我产生一个冤家,初中同学。初中时上不好,技校毕业。毕业后当工程企业召开技工,其实干的活着和民工没有距离。在经验到具体的残暴后,他莫为生活磨平楞角,反而越战越勇,真正的加油起来。他的靶子是中式注册监理师认证,很当然的,这个目标化了无数丁茶余饭后的笑柄。不是说这个目标多无现实,而是,就算你考上了注册监理师,又会如何也?你怎么才能够找到第一份监理师的做事吧?就算有关系,谁愿意要一个民工做监理师呢?
     
面对嘲笑,我们唯一能召开的转业,就是尽力坚持自己之势头,不要错过做无谓的争辨。在关系为止一龙烦重的劳作晚,他回去还要挑灯夜读。几年之坚持不懈,他竟考上了挂号监理师。就以啊第一份监理师工作发愁时,机会不期然而到,工程公司的一个对象用他推荐到另外一个局。虽然关乎的存和民工没分别,但他是技校毕业,算是技工,底层实践经验丰富,又出矣挂号监理师证书,他遂之跳到另一个工企业,成为监理师。轻松就了于民工到工程师是华丽的脱变。而且,一切以都是这样的自然而然。两年晚,他而超过到京扳平下还不行局面的公司。公司以他派出到新Jiang,在工地上,他巧遇以前的同事,他们还在届在风沙,在工地及劳动的工作。目前,他正自学英语,他的计划是冀越到外企。我深信不疑他自然得成功。
      自助者天必助之,古人之经验之谈,难道都是骗人的也。
     
相信小乙方的DBA也以缠绵悱恻被依稀,如何以粗犷化管理面临,实现和谐职业生涯的突围。我提议呢,可以选取一两单仓库,以升级自己水平为对象,进行精细化管理。关注这一两个仓库的细节,你晤面意识,水平可另行快的加码。
     
在阿里,我的率先涂鸦事故,让自己记得深刻。那是同不成加节点操作,前期操作都成,最后一步于实施rootaddnode.sh脚本时,中途出错,导致OCR信息于破坏,所有节点全HANG。进行OCR恢复后,才恢复正常。原因特别奇怪,rootaddnode.sh要调用srvctl向OCR中写副新节点信息,而srvctl因为少个包,执行破产异常退出了,OCR信息为叫描绘深了。
     
在展开这次加节点操作前,我于虚拟机中倒反复复测试,做了大量的备选干活,但从未悟出,最终还是发了非常事故。
     
从当下件事后,我还做任何操作都更周密,特别是RAC。RAC下操作总会调用这个哪个一堆的剧本,我会先将下面论看一下,大概了解这些本子还干点什么。就如加节点,我会先调用Srvctl
config命令,显示一下部署信息。如果得以展示成功,再进行加节点操作。      
“不要在周五举行重要的事务,这会受您一切周未都尚未好心气”,这是这次加节点操作让我留下的另外一个忠告。
     
在阿里极其深的,还是职场的道给自己的动。在这,引用一各PUBER的发帖:
A同学,遇到问题,召集会议描绘报告为风险评估,凤凤火火,完事后四处汇报心得,各机构都晓得了数据部的功劳。
B同学,遇到问题,默默一个人抓定。
当时B同学真的厉害,很多题目且单身搞定,A同学连oracle的pga是啥还无掌握,但他尽管是暨企业的一把手们关系好,会求助,会有助于。
当你发平等上听到领导们背后议论A和B的时段,你晤面意识,他们同都较欣赏A。为什么他们会欣赏A呢?不是B是大手么?因为官员等早已长期不举行技术了,观察人再度爱观察人之关联协调能力,像B默默搞定问题,谁也未知晓凡是啃回事,还以为这问题格外粗略吗。结果也?B郁闷离职。。。职场故事任凭新鲜事,类似故事每天都于闹。
     
以前一直觉得是故事,直到看到一个实地的、传奇一般的“A同学”。除了就号Puber提到的,我觉得“A同学”一般还要有一个特长,就是碰头于名字。一个日常的架,起个好名字,简值是发化腐朽为神奇的来意啊。
     
看片中央首长的简历,升迁之迅捷,往往被自己惊奇。很多人数不惑之年,都成功了尖端主管,拥有数套房子和诸多个朋友,成功进级高帅富他父亲。我一直挺想得到,人家还是怎耍的。自从见了“A同学”后,我明白了。“A同学等”的打响是深高效的,他们身轻如燕,稍有青风拂过,便能乘风而起,一飞冲天。
     
“A同学等”也如产生得的力量,这是基础。但是,和他们的汇总实力比,他们之力可忽略不记。
      他们得管GDP搞的雅高,但切莫会见把国家做的杀强。      
如果一个集体、一个单位甚至一个国家,越来越弱,那必是“A同学等”太多了。
     
“A同学”后来逾到外一样要员民企担任特别高之职务,依旧是风声水起、威风八面,于是自己便理解,哪家民企的提高是彻底了。如果因释伽“成、住、坏”三品级发展论来讲,个人觉得哪家民企的“成”阶段曾过去,进入“住”阶段,如果没“B同学”大量加盟,数年以后,或许便是“坏”阶段了。
     
个人觉得,单为职场发展来论,“A同学”值的法。现在底职场,好像春秋战国,即使你所用之“国家”,已经进“坏”的阶段了,没涉及,换一个国即。就如春秋战国时一样号“士”人之发言,是当一把手、诸候好吗,还是做大臣好呢。当然还是大臣好。一个国亡了,王的结局无非发生甚,但大臣也,换个地方还做大臣就实行了。“A同学等”,永远会受到市场追捧的。他们即比如漆黑中之萤火虫,那样的明白,那样的卓绝,那样的拉轰。
      但自身常有没有“A同学”的能耐,只能于“B同学”学习了。      
将来做企么无所谓,有一些不行重大,就是如果判自己之取向,这非常关键。做管理?做技术?都实行,这世界上闹因管理成功的,也起仗技能发家致富之。
     
你的靶子可以是成为领导、领导,但无克是“成为好逸无劳又扭亏”的人数。不要幻想着每天什么生活还无涉,上班喝喝茶、扯扯蛋,每月工资高的吃咱这些矮穷丑听到都吓的尿裤子。这样的地步,是要是发出上同代表克基础才行。如果你进了逐条技术论坛,又看到自家立首文章,这得验证您上一代没什么基础,就毫无再做梦了,赶快起来和自己伙就此DTrace+GDB研究Oracle原理才是正事。
      要想变成管理人员,或是领导,无外乎三种植途径:
1、在铺子混久了,跟着上级、甚至店创业者一起打天下,有经历。走就长长的总长,要扣押命运,跟对了人即便实施。
2、潜心研究技术细节,深入钻究技术,成为很牛,转而变成领导者。这就算是学而优则仕了。
3、有涉及,家人在关于机关任职。
     
如果您发现自己没有跟对人,也未曾干,要想成为官员,哪就是倒第二长条总长吧。我清楚多上佳之企业主,都是这样活动过来的。比如我们团的峰,还有Biti,都是这般。其实,就连自己所涉及的“A同学”,现在底某某互联网巨头公司被高等管理人员,也是这样走过来的。
     
大多数离任的口对以前用了之铺还是雅有微词的。也是啊,如果不是盖急需着不爽,谁愿意走吗。但自身本着阿里,感觉还是十分好之。因为阿里,我到了杭州,在钱江底干,生活了靠近3年时光。在阿里,我算实现了我的靶子—-让技艺更上一层楼。三年时光匆匆而过,正使一管辖电影所说,年华就是这般,当你不再抱有,你唯一可举行的,就是教自己毫不遗忘。

  她见面坐到职工干做一些操作工作,当发现发生啊不妥之处在会直接指出“你干吗看不到呢?”国际手机领导品牌对手机屏幕的求最好高,即使在严格的产品质量要求下,产品不良率仍然不小,这是蓝思所而克服的一个短板,而就要自动化和工艺更完美的结,也是急需不停研究的课题。

尾声

  当问及作为同号女企业家她怎么能管住好那多男高管,周群飞的答是:“我会不断的丰富自己之学问,让他们看自身生判断能力和决策能力。另外一个一旦形成绝对的公。”

     
站在远处,最后看了同样眼睛雨中阿里巴巴园区优的楼,我生命的立即无异于级都过去。这是自身身中目前为止收获最多的一个路,感谢阿里、感谢咱的团伙。

  周群飞说,她跟家人决定共同创业,因为没有钱要得由别人,家人见面支撑以及亲信您,但是当公司召开生时,周群飞选择于家门创业成员股份,让他俩分享到商家提高红利,但是非克于商店上班。“如果您跟不上发展速度,会不知不觉了自身之事务。如果自身莫放你的,又于你稍微,就是免重你,但叫自家尽错误的建议会害了铺面。”周群飞说。

  22年来,经历反复柜起死回生经历之周群飞,对商店的挫败产生许多动人心魄。她评价自己是一个“非常保守的口”。

  她起一个常年坚持的老三分叉理论:公司股本,1/3为此来投资,1/3留下来准备亏损,1/3所以来举行流动资金。不要将全体产业还扔出去,因为尚未丁知晓好明年会怎么样,会无会见成。坦白说,“我是有了这样的训的,我都以3万块钱无处求人,最后还是没借到。我先资助过众多人,他未信任我时会缺3万片钱,会笑笑我。有时候欠钱好气都欠一些。”现在她每次出差出门,都拉动及稍加药箱,里边止疼药、感冒药等于齐,就连速效救心丸等还生,虽然其并不曾心脏病。“等及用时,又尚未,就晚了。”她说。

  现在周群飞身价数百亿,仍然赶火车、吃泡面,仍然是一个背起对肩膀包抬下就挪的丁。“我未爱穿名牌。有些衣服,瘦了改肥一点,肥了改瘦一点,能穿过大多年。”从1980年份末的深圳打工妹到2003年的“手机玻璃女王”,再届2015年之阴首富,对这些标记,周群飞说,一直做“务实、创新、真实”的和谐,永远不见面改变。

  蓝思科技之椭圆Logo也与此有关。“这个选项因自己个人的性,父亲想管我当男胎培养,培养成理工女,但本身个性特别直。父亲时常对自说,‘你之后进出社会而圆滑一点。直和准星就是方,圆滑就顶到了,太完善就未是自身了,椭圆最好。当然这并无便于就。”

  周群飞说,现在铺面上市,做投资还是异常保守,看仍了再也去投。如果出钱了,到处乱投,自己之主业都见面被影响。就像为房屋,地基没了地方多少层都因不停止,凡事稳妥为上。

  “几代人同堂生活之地方”

  蓝思科技之平等员单位主管,清楚地记周群飞在面试自己的当儿说了之均等句话:“我赚一细分钱啊会暨大家齐声花费”,凭着这无异于震动,当时的面试者,携着一家三人口与家长齐打京搬迁至湖南,投奔蓝思。

  不缺钱为未曾引进战略投资者的蓝思,选择在创业板上市。“上市目的,确实也是为了让集体与自身共享公司成果,我的股东都是自身的中坚管理层。当时,蓝思确实在全球比较火的正业前行于好,很多人数也盯在蓝思的人才,要挖掘脚,上市后吃他们有着企业之股票,让这团体再度安宁。”她说。“如果您站累了,请而告知领导后到休息室或走廊凳子上休养5分钟。”“如果您对是工序不适于,请你及人资根据你的杀手锏选择而当的工种。”“如果你没有钱了,您而为管理员带你及情或财务借支。”这是蓝思科技特有的店堂文化——《董事长温馨提醒26长长的》的其中几长。

  她说的对象是,让进入蓝思的职工莫悔,并当此处形成退休。“我表现惯了不过多生离死别,我爱热闹,喜欢员工非常甜蜜之于店堂工作”。在蓝思人看来,这和周群飞自己的经验有关,从小失去母亲以及母爱,父亲以2001年以深圳去世,创业后以长期无克和自己的儿女、家人在一块。

  蓝思科技除了吃持有员工提供免费宿舍或租房补贴,还提供了大量之“夫妻房”,以吃员工以蓝思安家。“我们于长沙买进了片地,给职工打还好之旅社,装修成各式各样的风格,到时候提供被我们的职工。”蓝思长沙底职工比深圳之薪资还要小强一些。

  周群飞说:“没有力量不同的员工,只是你没拿他搭一个入他的位置上。在及时方面,我会死灵动,发现事态后,我会立马被她们调整职务。”

  “因为自小时做家务活也未曾时间交朋友,很自卑,是教员时以班上朗读自己之著作,不断鼓励我。”2015年3月18日蓝思科技上市答谢宴上,周群飞请了自己的语文先生到。

  “我盼望把园区自招几代表人同堂生活之地方。他们不仅发生合乎之劳作,还会于工作后返回温暖的家。”当记者提出把蓝思和富士康举行对比的上,周群飞如是说。

  她告知记者,每年的母亲节,公司的人力资源部门还见面管有些员工的妈妈等连过来,大家一块过节。

  “老板多是逼上梁山的”

  一度,周群飞的微信签名就是“舍,得吗。”

  一些时节选择是悲苦之,要提交巨大代价。

  现在她7岁的小儿子并无以内地学习,生活由女佣照顾。“儿子死需要我,我们每次见面分离,我都见面为他请假,他发问我哟而比方活动,我说‘妈妈便是要完美看我的职工,你要是管导师让受您的知成为温馨的,我们今天之责任不同’。他颇懂事非常亮我。”此时,周群飞流泪了,她迅速进入好的房补妆。

  她很想念将男带顶长沙来,但董事会成员怕他过于分心,另外为由于安全着想没有成行。

  有同浅,她出差在美国,儿子牙疼了平夜晚,自己一个丁当屋子里忍在,第二龙由于阿姨带在去拔牙。孩子拔牙坚持不要麻药,过后问妈妈:“我是不是怪大胆?”周群飞常常想,如果有妈妈一直呵护自己,自己还见面无见面时有发生今天?也许在某某阶段便放弃了。正因为起这么的家境和时机,才同关一拉扯好过来了。

  蓝思能够及今,在关键时刻“化危机也生机”:2006年,因为有人高价抢走了手动仿形机,周群飞出有了自动玻璃精雕机,反而加强了工艺与频率;2007年,因为原料被占据,和客户及美国安共同开发了“大猩猩”玻璃,反而开辟了平等片新资料的蓝海。

  给前景,她要因此行动应今年5月蓝思首次股东大会上一样叫投资者提出的题材:“如何当是仗创新提高、竞争最激烈的市场保优势?”

  “未来蓝思可能不仅是一样寒视窗防护屏企业,也可供一些完的机件。”周群飞告诉记者。不过其同时强调,“我并无欲蓝思的范围极可怜,而技术储备必须是行率先。因为规模非常并无意味着实力,相反,在这技术迭代相当迅速的智能手机行业,过怪的圈往往意味着风险。”

  现在,周群飞将自己之微信签名改也“飞哥”,因为爸把她培养成男孩的性,敢闯敢拼,更发出负责。

  10月24日,周群飞在朋友围转发了同样修微信:《一旦踏上老板这个工作
人生真的更换了》,并评论说:老板多是逼上梁山之!如果有份满意的办事,谁而想去冒险创业?谁还要肯过颠沛流离、没日没夜还不自然成功之日子?但倘若哪位都未思做老板了,这GDP又怎么上也?

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